_Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional_ - ATIVIDADES E ATRIBUIÇÕES_ - Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento; - Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido; - Auxiliar no desenvolvimento e aplicação de uma Matriz de Treinamento. - Promover eventos de integração entre os colaboradores; - Acompanhar e monitorar avaliação de desempenho …